Gobierno oficializó aumento de sueldo para empleadas domésticas: cuánto cobrarán en marzo

El Gobierno oficializó este viernes 21 de febrero los ajustes salariales para el personal doméstico de casas particulares y estableció las remuneraciones mínimas tanto horarias como mensuales correspondientes a septiembre y octubre de 2024.

Además, se dispuso una suba del 2,5% acumulativa para diciembre de 2024 y enero de 2025. Esto sucede después de meses con los salarios congelados para el sector clave de la economía.

El aumento quedó formalizado mediante la Resolución 1/2025, publicada en el Boletín Oficial. En el documento, firmado por el titular de la Comisión de Trabajo en Casas Particulares, Roberto Picozzi, se detalla: “Fijar un incremento de las remuneraciones horarias y mensuales mínimas correspondientes a los meses de septiembre y octubre de 2024, para el Personal comprendido en el Régimen establecido por la Ley N° 26.844, conforme las escalas salariales que figuran en el Anexo I de la presente resolución”.

Puntos clave de la normativa

Se establecen incrementos para los meses de septiembre y octubre de 2024, detallados en el Anexo I de la resolución.

Se fijan nuevos incrementos para:

• diciembre de 2024: 1,3% sobre los salarios mínimos de octubre de 2024.
• enero de 2025: 1,2% sobre los salarios mínimos de diciembre de 2024.
• estos últimos incrementos se encuentran detallados en el Anexo II de la resolución.

Con este ajuste, el personal encargado de tareas generales con retiro percibirá $2.897 por hora y $355.447 mensuales, mientras que quienes trabajen bajo la modalidad sin retiro cobrarán $3.126 por hora y $395.253 por mes.

El acuerdo alcanzado en el marco de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares refleja un esfuerzo por recomponer los ingresos del sector, con aumentos escalonados que abarcan septiembre y octubre de 2024, seguidos de ajustes adicionales del 1,3% en diciembre de 2024 y del 1,2% en enero de 2025, resume el texto oficial.

Y si bien estas medidas responden a los lineamientos fijados en la Ley N.º 26.844, la progresividad de los incrementos podría generar un impacto limitado en el poder adquisitivo de los trabajadores, especialmente en un contexto de inflación. No obstante, el acuerdo representa un consenso entre las partes involucradas y establece un marco de actualización salarial para el corto plazo, asegurando su aplicación en todo el territorio nacional.