Empleados de comercio: cuánto cobran en junio 2026 con aumento y bono

Los empleados de comercio ya tienen vigentes las nuevas escalas salariales tras el acuerdo paritario firmado entre FAECYS y las cámaras empresarias del sector. El convenio incluye un aumento escalonado del 5% y sumas no remunerativas que impactarán en los sueldos de junio.

El entendimiento firmado el 26 de marzo contempla subas sobre las escalas básicas del CCT 130/75 y mantiene activos distintos bonos extraordinarios.

Cómo es el aumento para empleados de comercio

El acuerdo establece un incremento salarial total del 5%, dividido en tres tramos:

• 2% desde abril 2026

• 1,5% desde mayo 2026

• 1,5% desde junio 2026

La base de cálculo toma los salarios de marzo 2026 junto con las sumas no remunerativas vigentes hasta ese momento.

El bono que se suma al sueldo en junio

Además del aumento, el acuerdo mantiene sumas no remunerativas y agrega un bono extra de $20.000 durante abril, mayo y junio.

En total, los conceptos no remunerativos alcanzan los $120.000 mensuales hasta junio 2026. Parte de esos montos recién pasarán al básico en julio.

Cuánto cobran los empleados de comercio en junio 2026

Administrativos

• Categoría A: $1.228.772

• Categoría B: $1.233.527

• Categoría C: $1.238.277

• Categoría D: $1.252.532

• Categoría E: $1.264.410

• Categoría F: $1.281.833

Vendedores

• Categoría A: $1.232.731

• Categoría B: $1.256.494

• Categoría C: $1.264.410

• Categoría D: $1.281.833

Maestranza

• Categoría A: $1.216.895

• Categoría B: $1.220.059

• Categoría C: $1.231.145

Las escalas corresponden a junio 2026 tras la aplicación del último tramo del aumento paritario.

Qué pasa con las sumas no remunerativas

El acuerdo aclara que los bonos y sumas extras no generan aportes jubilatorios tradicionales, aunque sí impactan en conceptos como:

• Presentismo

• Antigüedad

• SAC (aguinaldo)

• Horas extras

• Vacaciones

También seguirán vigentes aportes específicos destinados a OSECAC y otros conceptos sindicales.